企業永續

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職場健康管理 利害關係人 職業安全衛生管理

職業安全衛生管理

國際認證:

和淞於 1996 年創立之初,即將公司定位於提供半導體廠與光電廠生產製造的相關服務。至今二十餘載一直專注於此,品質保證,誠信經營。經由通過國際認證,持續改善以提昇作業安全、增進同仁身心健康,營造健康職場。

  •  2006年通過 OHSAS18000認証。
  •  2010年 ISO 9001:2008 年版通過升級認證及氣瓶櫃通過了 SEMI S2 認證的相關要求。

  •  2010年8 月獲得證書和安全評估報告、2020年通過IS045001:2018。

 

A. 職安衛政策:

  • 落實職安衛法規
  • 加強人員訓練
  • 推動全員參與
  • 降低作業風險
  • 承諾持績改善
  • 工作者參與及諮詢

 

B. 教育訓練:

雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練職業安全衛生教育訓練規則辦理。

1. 職前訓練: 2. 在職訓練:

 

3. 緊急應變演練:

加強同仁處理應變能力,學習事故發生時的處理程序步驟及增進救災人員的應變能力。依職業安全衛生法第六條及職業安全衛生法施行細則第三十一條實施。

狀況發生 除污安全防護

 

救護班 狀況解除召開檢討會

 

C. 整備應變能力:

和淞公司為鑑別可能發生之事故或緊急狀況之因應及防止或降低緊急事故發生時可能造成人員傷害、財產損失與工作環境之影響,定訂緊急應變管理程序,亦成立應變小組,提升公司員工對緊急意外事故發生時之應變能力。

加強同仁處理能力,學習緊急應變行動、掌握疫情狀況,並採取必要措施。依職業安全衛生法第六條及職業安全衛生法施行細則第三十一條、企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引實施。

 

為掌握勞工作業環境實態與評估勞工露狀況,實施勞工作業環境之規劃、採樣及分析,藉以改善作業現場環境,預防職業性疾病,以及維護勞工健康。

工具箱會議 照度及二氧化碳 各區採樣


D. 稽核承攬商管理:

稽核承攬商管理

 

附表1:工程處教育訓練執行情況,包括各工種的監工與工安人員

 

E. 溝通管道暢通(下包薪資糾紛掌握機制及溝通管道):

附表2:現行和淞之承攬商請款流程順暢

 

F. 企業愛心及獎勵優良廠商:

依承攬商獎勵辦法,邀請總經理對年度表現最優異之廠商作敘獎(附圖1禮品為公益團體的愛心商品。)以茲鼓勵,並對承攬商作職業安全衛生宣導。

公益團體的愛心商品 總經理致詞鼓勵及感謝廠商的辛勞 職業安全衛生宣導