企業社會責任

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職場健康管理 利害關係人 職業安全衛生管理

職場健康管理

企業健康精神

視員工為最重要資產的和淞科技,積極檢視員工身心健康問題,因為唯有擁有健康的工作伙伴,保持最佳身心狀況,公司才有活力,企業才能永續經營,公司投注許多資源並建置相關系統平台,透過「健康環境營造」、「健康風險預測」、「健康風險管理,的黃金三原則,提升員工自身健康讓工作與生活獲得平衡,這也是和淞科技大家長的經營理念打造健康幸福企業。

 

 

職場健康促進推動特色

1. 健康風險預測:

(1) 優質化的健康檢查,健檢頻率優於法規,除法定一般檢查及特殊健康檢查外,全體員工每年進行健康檢查,項目增加癌症因子篩檢、眼壓、腹部及其他超音波……等等,並配合健檢填寫滿意度及健檢結果規劃辦理健康促進活動及講座。

(2) 有鑒於科技產業的高競爭力、高壓力,公司特別規劃『EAP員工協助方案』,免費提供0800諮詢專線,關懷員工工作、生活及健康等方面福利。每年舉辦職場紓壓課程等,紓解同仁工作壓力。

 
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2. 健康風險管理:

(1) E化管理,公司於2020年建置健康管理系統,統整員工歷年健康檢查數據,讓員工能藉由手機APP或網頁查詢個人歷年健檢的健康數據。藉由系統分析健檢結果,發現同仁健康問題、檢視前一年度健促成效,續規劃下一年度健康計畫,形成一個良性循環。利用E化的智能系統進行人因性危害管理、異常工作負荷評估、母性健康保護等評估、改善管理措施。

(2) 每年健康檢查後,由委託醫院進行第一步複檢通知,後續與廠醫共同制定各項檢查之分級標準,進行分級健康管理,並由職護製發個人健檢異常複檢通知單,達到雙向的健康把關。

(3) 每月一次廠醫臨場服務進行員工健康關懷,提供健康諮詢及完善健康照護,建立同仁正確醫療資訊及觀念。專業醫師及職護人員執行選配工、疾病評估及健康指導。

(4) 健康促進計畫,依據年度健檢異常項目、國內十大死因、疾管局公布疾病等,規劃相關活動及講座。

3. 健康環境營造:

(1) 健康環境營造,於工作場域、公佈欄、販賣機、樓梯、辦公室張貼健康相關資訊及標語,提倡健康觀念,並結合外部資源,提供健康飲食工作環境之改善建議。

(2) 高血壓防治(慢性病管理),公司設置自主血壓量測系統,隨時透過APP或Web可查詢血壓變化及長期趨勢,鼓勵自我量測與生活調整達血壓控制之效果。

(3) 減重活動:持續從2020年辦理減重活動迄今,透過各項激勵方案、身體組成測量、集點活動等,同仍努力自主維持體重。減重成效2019~2020年健康數據分析腰圍、血糖、膽固醇下降2%。

(4) 智慧健走活動:從2020年開始,結合智慧手機、健走App及獎勵方式,鼓勵員工重視日常身體活動,增強心肺功能、燃脂減重、預防慢性病、以及紓壓等。

(5) 每年度持續菸害防制宣導,並結合外部資源戒菸藥師臨場服務,提供衛教諮詢及戒菸輔助品,陪伴吸菸者度過戒菸的困難。

(6) 公司一、二廠裝設AED,並舉辦同仁CPR+AED訓練,落實設置AED場所員工之緊急救護技能訓練。

(7) 每年舉辦公益捐血活動。

 

未來目標或展望

持續構築全方位健康促進服務,使每位員工能有健康觀念,培養良好的生活習慣及提升個人健康識能,並精進健康自主管理,繼續邁向優質的健康管理目標前進,營造友善支持的職場環境,打造健康幸福企業。