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接班規劃

本公司之公司治理守則,已訂明董事會成員組成應考量多元化。本公司目前董事7席,包含3席獨立董事,以其專業能力,就公司有關內控制度執行及相關議案,提供董事會良好之建議。本公司高階管理階層針對中階幹部挑選出表現與態度優良並評估具潛力者,進行重點培訓,透過各項專案參與及日常不定期以面談之管理觀念分享問答,並依據員工績效評估作為員工升遷之依據,透過教育訓練及公司實務運作培養人才,期培育出傳承公司文化及管理精要之繼任管理層人選。