企業健康精神
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職場健康促進推動特色
1. 健康風險預測:
(1) 每年提供優於法規的健康檢查,包括癌症因子篩檢、眼壓、腹部及其他超音波檢查。員工需填寫滿意度調查,並依健檢結果規劃健康促進活動和講座。
(2) 針對科技產業的高競爭和高壓力,公司推出『EAP員工協助方案』,提供免費0800諮詢專線,關懷員工工作、生活及健康。每年舉辦職場舒壓課程,幫助員工緩解壓力。
2. 健康風險管理:
(1) 公司於2020年建置健康管理系統,統整員工健康檢查數據,讓員工透過APP或網頁查詢。利用系統分析,即早發現健康問題並檢視健促成效,規劃下一年度健康計畫。每年進行人因性危害、工作負荷評估及不法侵害風險評估。
(2) 每年健康檢查後,由委託醫院進行第一步複檢通知,後續職護、廠醫及職醫進行持續性健康關懷,達到雙向的健康把關。
(3) 每月廠醫及職醫臨場服務提供員工健康關懷、諮詢及照護,建立正確醫療資訊。專業醫師和職護人員負責選配工、疾病評估及健康指導。
(4) 健康促進計畫根據健檢異常項目、國內十大死因及疾管局公布的疾病,規劃相關活動及講座。
3. 健康環境營造:
(1) 公司設置自主血壓量測儀器,員工可隨時量測並記錄於APP或Web,統整查詢血壓變化及長期趨勢,鼓勵自我量測與生活調整,以達到血壓控制效果。
(2) 自2020年起持續辦理減重活動及健走活動,透過激勵及獎勵方案,鼓勵員工參與健康促進活動,以增強心肺功能、燃脂減重、預防慢性病及舒壓。
(3) 持續性菸害防制宣導,提供衛教諮詢及戒菸門診資訊,陪伴吸菸者度過戒菸的困難。
(6) 公司在一、二廠裝設AED,並舉辦員工CPR+AED訓練,提高員工緊急救護技能。
(7) 每年舉辦公益捐血活動。
健康職場推動成果
媒體報導 | 健康職場認證 |
未來目標或展望
持續構築全方位健康促進服務,使每位員工能有健康觀念,培養良好的生活習慣及提升個人健康識能,並精進健康自主管理,繼續邁向優質的健康管理目標前進,營造友善支持的職場環境,打造健康幸福企業。